社保与公积金有什么区别

解析：
社保与公积金在以下几个方面存在显著差异：
首先，从概念内涵来看，社保包含养老、医疗、工伤、生育及失业等五项基本险种，而公积金则是指住房公积金，因此社保并未涵盖公积金这一范畴；
其次，根据各自的归属机构可将两者划分为两个独立的体系，一者是由社保局负责运营与监管，另一者则由住房公积金管理中心进行统筹与监督；
再者，两类项目在缴费与提现方式上有所区分，比如社保中的养老与医疗保险需达到特定年限后方可享受终身医疗福利待遇；
此外，发放与提取住房公积金的方式则是以月度为周期进行支付，且在一般情况下，该笔资金并无法用于购物等日常消费之用。
对于其实际运用，公积金制度本身实质上是一种住房保障手段，是将传统的住房分配形式转化为货币化模式的体现。
住房公积金制度是我国法律明文规定的重要住房社会保障机制，它不仅具有较为强烈的强制属性，同时也具备明显的互助特性及其保障效力。
各企事业单位和广大职工都必须严格按照相关法律法规履行自身的住房公积金缴存义务，职工个人所交纳的住房公积金以及所在单位替他们缴纳的部分，均采取专门账户存储，所有权归属每位员工个人。
最后，在社会和经济制度范畴内，社会保险的出现便是为了应对劳动者由于失去劳动力、暂时脱离劳动岗位或者因为遭受健康损害导致收入或赔偿申请的问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。