2024年五一休几天假

解析：
值此五一国际劳动节到来之际，我谨代表公司向您致以诚挚的问候以及节日的祝福！在此期间，为了让广大员工度过愉快而祥和的假期，公司将依据国家相关规定，于4月29日至5月3日实行节日调休，共计五个工作日。
特别值得各位注意的是，4月23日（星期日）和5月6日（星期六）也需要正常上班。
另外，5月1日这一天则被列为法定节假日。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之明确规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
如果因公需要在休息日内安排劳动者继续工作，但又无法提供合理的补休机会的话，用人单位应当按照法律法规支付不低于当次工资200%的工资报酬。
因此，我们要理解到，在实际工作中，对于休息日临时加班的情况，用人单位应该尽可能地优先考虑给予适当的补休安排，实在无法进行补充休息的话，再依法依规支付相应的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。