27种病可以请长假公司员工得了癌症怎么办

解析：
患有癌症、尿毒症、严重心血管类病症、严重职业病、严重放射性疾病以及精神病等人士，一旦经医生确诊，且需要长期休养以无法正常参与工作的情况下，均可申请办理长期病假手续。
对于企业职业员工，因患上某种病症或者由于非工作原因造成的身体损伤，需要停止工作接受治疗时，根据其实际参加工作年限以及在该公司服务的时间长短,将给予三个月至二十四个月不等的医疗假期：
首先，实际工作年限不满十年的，而在本公司服务五年以下的员工，将得到三个月的医疗假期;如果是服务满五年及以上的员工，则会被授予六个月的医疗假期。
其次，实际工作年限超过十年者，在本公司服务五年以下的员工将会获得六个月的医疗假期；服役五年以上不足十年的有九个月；而处在十年到十五年之间的员工，将有十二个月的医疗假期；
最后，如果工作年限超过十五年但在二十年内的员工，则将享有十八个月的医疗假期;要是服役时间已超二十年的话，即可享受到最长为二十四个月的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。