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哺乳假来回路上时间算吗

周* 贵州-黔西南 劳动保障咨询 2024.04.16 17:12:00 314人阅读

哺乳假来回路上时间算吗

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解析:
哺乳期间不包含路途带来的时间消耗。
对于产假尚未结束且正处于哺乳阶段的年幼孩子母亲的员工,雇主不应采取延长工作时间或提供深夜上班岗位的方式进行考量。
企业负有责任每日在指定工作时间内为这些处于哺乳期的女性员工准备和提供不少于1小时的哺乳照顾时间;
如若此类女性员工生育了双胞胎或者更多的孩子,则每多哺乳一个新生儿,每天应额外增加1小时哺乳照顾时间。
需要特别指出,回家的路途中所花费的时间并不被纳入哺乳休假的一小时待定时间之中,唯一例外的情况是在公司内部已经建设并投入使用了专门供女员工使用的盥洗间、孕妇专用休息室以及哺乳专用场所。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2024-04-16 17:29:34 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照国家规定,哺乳的妈妈是有哺乳假的,但是听我们这儿的人说,一般如果是小的私营企业很少有施行的,但是如果你提出来了,就应该答应的,这是你的权力。 关于国家的相关规定,主要有以下几个方面 1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 2、一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。 3、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

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