退休工资没有发怎么办

解析：
尚未按时发出薪资宣告日，实际上已构成违法性拖欠薪资行为。
劳方当事人有权向所在地劳动争议仲裁机构申请进行仲裁，或者前向劳动监察大队进行投诉反映。
依据我国相关法规政策，如在仲裁或诉讼过程中，当事方可请求除按期全额发放其工资薪酬之外，再额外追偿相当于其工资薪酬25%的经济赔偿金，以维护自身的合法权益。
此乃行使法律救济手段之基础。
若遭遇雇佣单位欠付薪资问题时，劳方可选择采取专利仲裁或诉讼手段来保护自身权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。