徐州
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解析：
五险一金依据缴费水平及相应福利待遇，设置了一档、二档以及三档等多个层次。
对于五险一金的档位区分，主要基于相应的缴费基数与缴费比例。
然而需要注意的是，各地区的相关法规存在差异，且尽管在同一地域工作的劳动者所面临的缴费比例相同，但每个人所得的缴费基数不尽相同，因此实际缴纳金额也会存在差别。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
五险一金，一般分为三档，一档是行政单位公务人员，二类为本地户口(包括本地农村户口)，三档就是外来人员。
档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。
1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。
缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60。
2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。
企业职工基本养老保险参保范围内，2021年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。具体调整标准如下：定额调整：每名退休人员，每人每月增加45元。
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