土地附着物补偿标准有异议怎么办

解析：
关于九级伤残赔付标准问题，需紧密结合受到伤害者的实际状况来进行量化；具体来说，此级别伤残的赔偿金额应当依照受损害方所在地法院上一个财务年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个指标，相乘以20年，再乘以合适的比率20%所得出。
以下将对各项赔偿内容做详细阐述。
（一）医疗费方面，医疗费主要涵盖了当事人为了疗愈和治疗伤害疾病所产生的各种费用，例如挂号费、检验费、治疗费、手术费、药品费、住院费、康复费、美容费以及后续治疗所需的相关费用等。
（二）在误工费方面，需要依据当事人的误工时间以及其收入水平来决定。
（三）护理费部分，应该参照护理人员的收入水平和护理服务人数以及护理期间来加以判定。
（四）至于交通费，则要依据有关当事人及其必要陪护人员因为治疗或者移居医院治疗，以及参加涉及死亡事件处理的其他家属（总数不能超过三位）实际所出现的费用进行估算。
（五）住宿费用部分，主要是针对当事人本人及其陪护人员从外地来到本市处理交通事故时实际发生的住宿费用。
（六）在住院伙补费部分，可以参考参照国家机构一般工作人员出差伙食补贴标准来评估。
（七）营养费方面，必须要参考当事人的健康受损程度以及医院进一步建议，并以营养费支出证据作为重要考量因素。
（八）残疾赔偿金部分，应基于当事人的伤残等级，依据当地政府部门公布的上一个财务年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这个关键数值，从确定伤残之日开始算起直至20年。
但是，对于年龄已满60周岁的人群，年龄每增长1岁便相应减少服务年限；如果对象达到75周岁以上，服务年限则将相应缩短至5年。
（九）残疾人辅助器具费部分，应依据普通适用器械的合理费用标准来计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。