残保金是不是每个单位必须交

解析：
在此提及，残保金通常被视为企业必须承担的责任，并且所缴纳的具体金额应当严格遵守法律规定的比例标准。
然而，若企业因经济困厄或者受到政策性损失等某种不可抗拒因素的影响，的确需要相应地减少或者豁免支付“保障金”，那么用人单位只要积极主动地向相关行政机构递交申请，便能够得到适当的减免和优待。
法律依据：
《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。