速裁程序多久下判决书

解析：
企业法务团队诚挚服务逾1466517人次，独家打造优质服务平台。
在您寻求法律援助时，我们将以高效回应为您排忧解难。
接下来，就请允许我们为您进行法律分析：
首要步骤，即是与现任法人进行充分沟通。
一旦发现其拒不配合业务变更过程，我们应尝试对其进行劝导，向其阐明其中利害关系，希望能够使之理解并自愿参与到此项工作中来。
倘若这一路径失效，那么我们便可着手采取其他措施，如解除其在公司中的职务。
事实上，作为公司的法定代表人，他们通常由执行董事或者经理担任。
对于这类职位，都是经过股东大会严格选举和聘任程序而决定产生的。
若法定代表人拒绝协助办理相关手续，我们有正当权利与合法途径解雇其职务。
然而这一决定需获得三分之二以上表决权的股东支持才得以生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记
第五百三十八条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。