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工作8小时如何计算

周* 安徽-六安 劳动保障咨询 2024.04.20 09:37:49 410人阅读

工作8小时如何计算

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解析:
8小时工作制通常以早晨为起始时间进行计算,例如,若您早上9时开始上班,则午间休息1.5小时将不被纳入计算范围内。
如此便可得出上午9时至中午12时的工作时间为3小时,以及从下午1时30分至下午6时30分的工作时间也为5小时,总计为8小时的工作时间。
然而,许多企业在实际操作中均采用此种方式进行计算,亦有部分公司选择按7.5小时的标准来计算,同样是将午休时间排除在外后再行计算。
根据国家相关法律法规,八小时工作制是指每日工作时间不得超过8小时的工作制度。
全球大多数国家和地区都已实施这一制度。
一般而言,每天的正常工作时间应为早上9时至下午5时,共计8小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024-04-20 09:56:11 回复

必须按规定支付加班费的。如果有员工想要多挣钱,那么是可以适当超过八小时的。但如果单位规定:每天必须工作12小时按理,你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付加班工资:如果用人单位没有到劳动部门去备案,被告综合工作制的话,那么就必须按照八小时工作制度,协商不成的,计件工资,也应遵守八小时工作制,我认为,则属于违法行为。多余的就是加班。所以,再向仲裁委申请仲裁。可以先和单位协商。这样吧,建议你,先向当地的劳动监察大队投诉,他们会对单位的违法行为予以纠正,如果单位拒不改正的话

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