发送淫秽图片立案标准是多少

解析：
根据相关的法律法规，当劳动者在其工作达到特定工作年限后，有权享受为期数日的连带薪资工作休息权益。
这便是我们通常所说的“年休假”。
具体来说，工作满1年至10年的工作者，将有权利享受每年5个工作日的年休假；工作超过10年但未满20年的工作者，则可享有每年10天的年休假；而对于工作时间已经超过20年的劳动者而言，他们将拥有每年15天的年休假权益。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。