合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。法律依据:《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
不少地方还没有出台。在没有出台之前,只能按照2014年10月之前没有套改工资的老办法,套算退休工资,发放退休金。因为国家的承诺是,保证退休金待遇不降低。2014年11月至2024年10月,这十年期间退休的,被称为“中人”。这些人退休时,要将其退休金额,根据老办法和新办法各自套算一下,如果新办法高,每年发放提高额的10%,到2024年发放百分之百。2024年之后,退休的一律称为新人,全部使用改革后的退休公积金计算公式。几乎与企业退休金计算公式完全一样,唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算起始时间。企业过渡养老金一般是按1%到1.3%计算,事业性单位确定的是1.4%。事业单位的过渡性养老金计算起始年限是从建立事业单位养老保险基金的2014年10月开始计算。由于老办法,必须依据2014年10月之前的退休金。一般只有工龄在变,其他都不会变。而新办法是跟每年的社会平均工资挂钩,十年时间,社会平均工资至少得增长一倍以上。肯定能够实现养老保险待遇不降低的目标。
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