公司派去培训合同能不签么

解析：
确实无法满足您的要求。我们必须坦诚地告诉您，为双方提供保障是我们坚定不移的立场。这样做即是为了保障您接受到高质量、实质性的培训，也是确保在公司完成培训之后，您不会突然离任。若用人单位和劳动者之间已就服务期限达成协议，那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的行为并不构成违背服务期限之约定。因此，用人单位无权要求劳动者承担任何形式的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。