员工评残评到十级公司要给钱吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

一、工伤两处伤残，分别评定为八级伤残和十级伤残，按重者定级，按八级伤残享受工伤保险待遇。依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》G
B/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
二、人身损害按八级伤残定级，另外附加十级伤残指数，附加指数按一至十级最高10%，办法各地规定不同，建议直接咨询当地人民。最高法、最高检、公安部、司法部、国安部《人体损伤致残程度分级》4.4　致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录
A。

已解答 40 个法律咨询 >

您是说工伤期间发给您的金额没有按十二月平均工资给吗？
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
所以如果是问工资的话，一般是之前每个月发多少工伤期间还是发多少。
如有不发的情况可以起诉。
回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或者添加微信，手机也是个人微信号。