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三方毁约怎么办理

周* 四川-资阳 劳动合同咨询 2024.04.23 12:28:53 352人阅读

三方毁约怎么办理

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解析:
签订了三方协议后若出现毁约情况,根据相关法律法规,将被视为需要承担相应的违约责任。
在处理这类情况时,当事人首先应履行协议规定前往协议单位报到的义务,然后再考虑是否选择正式离职。
法律明确指出,当一方当事人未能按照合同规定履行其相应的义务或未按约定履行合同义务时,就必须承担继续执行该义务、实施补救措施或赔偿因违约而造成的损失等经济责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-04-23 12:53:32 回复

您好,关于三方协议毁约违约金多少?这个问题,我的解答如下, 如果已经约定有违约金的话,是需要赔的,当然这个可以商量的,公司不会为难你一个学生。至于违约金,都会在三方协议上标明的,如果没有,就不用交。有的话,那要么必须缴纳,如果协议上明文规定了违约金,这个基本可不能,签了字就要负责,除非那公司是傻的,或者你不要三方协议了。作为具有完全民事行为的人,你要对自己的行为负责。如果是大公司的话不会和一个应届毕业生计较那5000块钱的,不过遇到很坏的公司的话,要违约就得交钱了,因为三方协议是有法律保护的……

【法律意见】
办理违约的手续基本是这样的:
1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好;
2、公司出具解约函,这个学校要用的,用来给你发新的就业协议,以及原来签的的旧协议;
3、交付学校然后学校给你新的就业协议。一般情况下学校是不支持违约的,因为担心就业率得不到保证,所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说,企业是没有必要需要学校发函的,直接出具解约函就行了。

根据法律的规定, 关于违约金的数额则完全是有你们三方来协商的,但是如果违约金过高的话,则你是可以请求法院进行调整降低的。

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