赡养费的计算标准2024是怎样的

解析：
在涉及员工工伤维权方面，依照法律规定，应首先至医疗保险机构申请陪护期确认，只有经过确认，被确认为工伤后，经过详细技术检测评估后，方可进一步向用人方提出合理的权益索赔请求。
若遭受雇主拒绝或未予以适当赔偿，则该员工可申请劳工争议仲裁。
特别需注意的是，若与用人方就支付劳动力报酬、工伤医疗费用、补偿或赔偿责任等事项经过协商并达成和解协定，但雇主方在约定期限内未能按约履行时，劳动者有权依据和解协议向相关人民法院申请支付命令。
依据相关法规，上述司法程序通常会经历简单程序，处理期为三个月；若为普通程序，则需耗时六个月做出初步裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。