劳动者在用人单位享有的权利有哪些

解析：
以下列出了劳动者享有的全部权利：
首先，他们有权享有平等的就业机会；
其次，他们拥有选择合适职业的自主权；
再次，他们有权得到合理的薪酬回报；
最后，他们还有休息与休假的权益。
此外，他们还应该享受到完善的劳动安全卫生保障，并有资格接受职业技能培训以提升自身能力。
同时，他们也应享有社会保险及福利待遇，并且在遇到劳动纠纷时，有权提出申诉并寻求法律援助。
除此之外，根据相关法律法规，劳动者还享有其他一系列劳动权利。
而作为劳动者，他们所承担的义务主要包括四个方面：
第一，必须完成劳动任务；
第二，不断提高自己的职业技能水平；
第三，严格遵守劳动安全卫生规程；
第四，始终遵循劳动纪律和职业道德规范。
法律依据：
《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。