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单位解除员工的无固定期限合同，目前已陆续解约员工50人以上，但没有任何报备的手续

ask****339 上海-闵行区合同效力咨询 2018.01.18 08:34:49 3人阅读

单位解除员工的无固定期限合同，目前已陆续解约员工50人以上，但没有任何报备的手续，公司内也没有张贴任何书面的通知，可以申请2倍的赔偿吗？？

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汪峻岭律师

地区：上海-长宁区咨询解答：4674条

用人单位属于违法解除劳动关系。应当依照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。
如需律师帮助请致电。

2018-01-18 17:32:03 回复

朱向莲律师

地区：上海-长宁区咨询解答：2107条

可以，建议劳动仲裁。

2018-01-21 21:12:35 回复

孟海律师

地区：上海-徐汇区咨询解答：2785条

公司涉嫌违法解除

2018-01-18 14:14:24 回复

沈文骏律师

地区：上海-黄浦区咨询解答：3429条

你好，解除理由是什么？

2018-01-18 13:21:08 回复

陈文龙律师

地区：上海-静安区咨询解答：11322条

可以申请劳动仲裁

2018-01-18 12:52:13 回复

徐晨霞律师

地区：上海-嘉定区咨询解答：4007条

你好，单位无理由辞退员工是需要支付赔偿金的

2018-01-18 12:45:13 回复

吴毅宏律师

地区：上海-徐汇区咨询解答：985条

具体看单位解除的理由是什么，如果理由不合法则可以要支付赔偿金

2018-01-18 11:44:57 回复

程若朋律师

地区：上海-静安区咨询解答：11005条

如果是单位违法解除，是可以要求2倍工资的

2018-01-18 09:32:59 回复

任涌律师

地区：上海-普陀区咨询解答：44528条

可以申请，建议及时预约咨询上海任律师十五年法律从业经验

2018-01-18 09:02:02 回复

余亮律师

地区：上海-静安区咨询解答：25600条

可以索要赔偿

2018-01-18 08:47:41 回复

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