【法律意见】
可以协商处理,要求赔偿损失。
【法律依据】
侵权责任法
第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
【法律意见】
劳动者享有自主择业的权利,签订劳动合同之后,劳动者也可以解除劳动合同,但是解除劳动合同需要按照劳动合同法规定的程序,否则属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,需要赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
单位和你解除合同总有理由,而且你的脾气不好,所以被你单位解除合同,希望你以后要吸取教训。
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