工人宿舍睡觉猝死赔偿多少

解析：
在工作场所意外逝世的情况不符合工伤认定标准，故依据相关政策，应从用人单位缴纳的劳动保险基金中支付两月的该单位员工平均薪资作为家属的丧葬费用。
此外，根据政策规定，还须一次性向被抚养的直属亲人提供救济款项：
若被抚养对象仅有一位，则提供相当于死者薪水6个月的救济款；若有两位，则为9个月；若大于等于3位，则为12个月。
同时，所有被抚养的亲人所得的抚恤金总和不得超过该可用以工伤死亡赔偿计算的金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。