信用卡逾期会自动扣银行卡的钱吗

解析：
关于竞业协议补偿金的设定，通常遵循以下三条主要的原则：
第一，干脆就让当事人双方协商解决；只要劳动者能够严格遵守并履行竞业限制义务，那么他们之间就完全可以自行议定经济补偿的具体数额。
第二，倘若双方经过充分协商却仍未能达成一致意见的话，那就根据劳动者在解除或者终止现有的劳动合同时前十二个月工资总额的平均值的百分之三十来支付相应的经济补偿金。
第三，若所给出的补偿金数额低于当地政府公布的最低工资水平时，显然就得按照该最低工资标准来发放。
竞业限制补偿金，也被大家广泛地戏称为“竞业限制的经济赔偿金”，这实际上是一种基于劳动法律关系的潜在产物，由公司方和受雇于其岗位之上，并需要严格保守雇主商业机密的普通员工在签订竞业限制协议中约定本应应由劳动者在一段特定时间内承担竞业限制业务的责任，然后由公司依据规定的标准和相应的支付方式，向劳动者支付带有补偿性质的资金费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。