最佳回复
咨询我
地区:四川-成都
解析:
(一)通过协商手段进行解决。
(二)若发现公司未能按期支付员工兼职所得薪资,职工可随时依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除双方劳动合同协议,即时向相关用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报。
在此情况下,员工有权依法索取被拖欠的兼职工资及根据拖欠工资总额计算欠款25%的经济补偿。
(三)亦可选择直接提起劳动仲裁诉讼程序。
在此阶段,当事人需提交相关劳动仲裁申请书至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会予以提请。
在此期间,证据的提供至关重要,能有效证实您与该用人单位确实存在兼职关系。
(四)如对劳动仲裁裁判结果不满,劳动者自收到仲裁裁决文书之日起十五日内,可向当地人民法院提起民事诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2024-04-25 16:26:39 回复