劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。rn 【法律依据】:rn 《中华人民共和国劳动法》rn 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:rn
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rn
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;rn
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;rn
(四)被依法追究刑事责任的。rn 【第二十八条】 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。rn (以上不包括第二十五条)
您好,你母亲分的一半后还要参与分配你父亲那一半,又分得那一半的四分之一。。你们姐妹每人分的房屋的八分之一?
世上没有绝对的公平,作为父亲,用心良苦可以理解,但遗嘱的有效性要远比公平更重要。一份有效的遗嘱,将会减少后辈争夺遗产的机率。如果因父母疏忽造成遗嘱无效,再公平的遗嘱也不能让子女停止纷争。因这些财产属于夫妻共同财产,父亲一人是不能立全部遗嘱的,需要和母亲一起共同立遗嘱,然后进行公证。父母可按照自己的意愿自行分配遗产,不需得到继承人的同意。
父母对未成年子女有抚养义务,在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点,那么子女抚养权规定有哪些,子女抚养费规定有哪些,子女抚养权归属问题,以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢,下面为你详细介绍!
在一般的离婚案件中,子女抚养权和财产分割问题是案件的核心,那么离婚子女抚养权的判决标准是什么呢,离婚子女抚养费标准是多少,离婚子女抚养协议有哪些,离婚子女抚养费怎么算?下面就来为大家介绍。
子女抚养权的归属问题,是大多数离婚案件中的诉讼焦点,下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题,那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些,子女抚养权法律上是怎么规定的,离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁?快来了解一下吧!
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今天小编为你介绍监护权变更的有关知识,未成年子女和不具有完全行为能力的人都需要在监护人的陪伴下生活,那么监护权变更的法律程序是怎样的,监护权变更协议怎么写,以及监护权变更协议书怎么写,快和小编来了解一下吧!
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