合同还有一个月到期，公司以岗位优化为由，让我辞职?

如果您的合同还有一个月就到期限，但是公司劝退您，而不是您主动辞职，那么公司需要支付您经济补偿。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

如果公司没有合法理由解除劳动关系，并且没有支付经济补偿，这可能被视为违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，公司应当支付双倍赔偿金。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。