签合同上班前需要交钱买服装吗

解析：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，任何企业在招聘员工时都不得以任何名目向求职者收取费用。相关法律明确指出，企业在录用新员工的过程中，必须严格遵守法定程序和规定，不能借此机会对求职者进行任何形式的金钱索取或者其他不正当行为。同时，我们也应该清楚地认识到，正规且负责任的企业通常都会与员工签署规范而合法的劳动合同，而绝非在工作前要求员工缴纳押金或类似性质的费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。