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解析：
自今年四月一日起，对于超速低于20%的行为，行政机关可能会采取罚款而非扣除驾驶证分数的方式进行处罚，建议罚款范围为20至200元人民币不等；对于超过20%超速行为的处罚标准更为明确：
1、从扣分惩罚角度来看：在最新的《道路交通安全违法行为记分管理办法》中，驾驶车辆行驶超出其规定速度但尚未达到20%的情况下，并不予以扣除驾驶证分数。
2、对于罚款情况：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的规定，机动车驾驶者如果违反了该法规中有关于道路通行条件规定的内容的话，将被给予警告或者罚款20至200元人民币的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他赔偿费用”。由此可以看到，企业行使损失求偿权时，求偿对象是指一般员工，如果企业有证据证明产生了前述损失是自动离职员工的违约行为造成的，企业对其提出的损失赔偿要求就可以得到法律支持。
高速超速级别与罚款：
1、超速10%以内不罚款，不扣分，交警警告处理。
2、超过10%不超过20%，罚款200，扣3分。
3、超过20%不超过50%罚款300，扣6分。
4、超过50%罚款1000，扣12分。
醉驾要负刑事责任嘞
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