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我的劳动合同签的是一年的,试用期一个月,然后甲方让我重签,我想问下这对吗?

pub****234 浙江-杭州 劳动合同咨询 2024.04.27 16:38:42 375人阅读

我的劳动合同签的是一年的,试用期一个月,然后甲方让我重签,我想问下这对吗

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可以重签,可以处理,直接联系我即可

2024-04-27 19:42:26 回复
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您好 麻烦把具体情况阐述一下

2024-04-27 16:38:48 回复

你好,您好,报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有后向申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

【法律意见】
如果是对方先动手你朋友应该属于正当防卫,最多是防卫过当。根据我国刑法规定,对于防卫过当的,应当减轻或者免除处罚,然后对方的医药费你承担一部分。
【法律依据】
第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

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