公司要求我在家待岗，偶尔安排我去面试，按时面试都说不通过。让我一直打卡合理么？

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不合理

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《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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实习生原则上不安排加班，因为实习是学习活动，不是劳动；实习生不是企业员工，没有义务听从企业的加班安排。现实中，有些企业安排实习生加班，没有加班费，工作时间超长等都是不对的，大多数地区都属于违法（全国性规定覆盖范围不足，如果地方也没有规定，就难言违法。目前大多数城市一般都有规定，只是不敢轻言全国各地都有规定。）。听了很多实习生的情况，了解到找实习企业难，找到的，离开也难。给题主的意见，对于这种把实习生当廉价劳工使的，为了你的健康和权利，能换实习企业就早点换，亏少当赚，实在换不了的，就想办法少加点班，身体要紧。实习期结束就离开，找正规的企业去吧。遇上侵权，想依法维权的，可以来知乎问，了解自己权利多点。