徐州
提问
18万律师在线解答
你好。因工作原因受伤肯定属于工伤呀，要承担相应的赔偿责任。
2024-04-29 19:02:04 回复你好，可以要求对方承担相关费用，协商不成可以通过诉讼解决。
你好，有没有劳动合同，先确定是劳动关系还是劳务关系，赔付标准不一样，具体可以电话咨询
你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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