徐州
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2012年罢免临时工文件罢免的，如果是违法罢免的，则应当支付赔偿金（二倍的经济赔偿金），具体数额根据工作年限和工资收入确定。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
国家规定，从事临时工，被从事临时工的单位录用为正式职工的，最后一次临时工期间，可以认定工龄。
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