工作了12天没签劳动合同怎么赔偿?

王天军律师

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你好，有继续工作吗

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根据我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你所在的纺织厂，计件算工资是符合法律规定的。但每天的工作时间和休息日的安排违法了《劳动合同法》。可以和工厂协商，协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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解答如下, 这样约定违反劳动法。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。