我提前俩周向用人单位申请年休假一周可领导其中一天不批准怎么办我也告诉了领导我这一周去旅游合法吗?

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哦，当然有法律效力了，可以按照这个去实行

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1、根据你所说的这个情况，你要出去旅游，需要向用人单位请假。
2、但是，在劳动法规中，对请事假并无明确的规定，实际操作中，一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天，否则予以辞退等处罚等等。同时，若出现员工请事假的情况，企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。
3、但是，根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、如果你符合以上的条件，可以向用人单位申请年休假，用人单位不能扣发工资的。如果没有特殊的情况，领导不能不批准。
5、最好与用人单位的领导协商处理。

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具体看合同的约定，但是不管如何，没有旅行，缴纳的旅行费用必须要退。如果旅行社因为你没去，多订客房等，要承担相应的损失