辞职了还享有5天年假吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

根据我国法律规定，员工连续工作满12个月以上的，可以享受年休假，具体计算标准为：当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 您可以根据您的实际情况计算您离职前应休的年休假

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。