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合同没到期,工作3年公司辞退按照什么标准补偿?

pub****347 四川-成都 劳动合同咨询 2024.05.07 15:28:33 418人阅读

合同没到期,工作3年公司辞退按照什么标准补偿

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劳动合同未到期,公司如果没有理由或是没有依据辞退劳动者,属于违法解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-05-07 15:38:53 回复
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13018213324 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:2280条

你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?

2024-05-07 15:36:28 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:2325条

你好 可以沟通下的。

2024-05-07 15:33:23 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:75200条

什么原因 具体什么状况呢

2024-05-07 15:30:51 回复
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您好呀,稍候律师联系你

2024-05-07 15:30:35 回复
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大致了解了 稍后可以电话沟通

2024-05-07 15:29:56 回复
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你好,请问具体情况怎么样?

2024-05-07 15:29:34 回复
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按规定,违法辞退劳动者的,要赔偿双倍经济补偿金,按照工龄每满一年赔偿两个月工资

这种情况,甲方结算应当按照发票上的价税合计,也就是只能按照3%给你结算税金。附加税费等属于价内税,也就是包含在甲方给你支付的不含增值税的金额中,如果你向甲方要求支付这部分税金,理论上甲方要给你支付两次税金,所以甲方只能而且必须按照发票上的3%给你支付增值税。因为采取简易征收按照3%征收增值税,就是为了让你降低税收成本,采取一般计税按照11%税率才可以抵扣进项税额的。如果你认为不符合合同,你必须不选择采用简易计税方法,那样你就可以给对方开具11%税率的发票,对方就可以给你支付11%税率的增值税。但是,支付给你的不含增值税的金额中,仍然包括你要缴纳的附加税费。所以,甲方没有问题,而是你存在问题。如果甲方以你没有开具11%税率发票、造成其不能抵扣11%的增值税为理由说你违反合同拒绝给你付款,你还真的得认真思考思考。

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