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解除或者终止劳动关系时5至30个月的北京市上一年度职工月平均工资
2024-05-08 16:53:45 回复
工伤职工按照工资总额的20%计算一次性就业补助金,但最高不超过当地上年度职工月平均工资的12个月份。我可以帮您详细计算总赔偿金额。
2024-05-08 11:30:19 回复你好，这两项待遇是根据伤残等级确定的，5-10级的给付标准是：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据是北京市实施《工伤保险条例》办法
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您好!是可以主张的
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