不需要,你没有责任?
【法律意见】
1、是否存在顶替,你要有确凿的证据,如果交警经过调查无法认定事故当事人有顶替的情形,那么顶替的事实就不能成立。
2、如果有证据证明确实存在顶替,可能会影响事故责任的认定,比如被替换的驾驶员无驾驶资格、存在酒驾等情形。如果不存在上述类似情形,即使替换驾驶员,也不影响事故责任。
3、事故责任是确定当事人的民事责任(民事赔偿)、行政责任(行政处罚)和刑事责任(刑罚处罚)的基础。如果查明了顶替的事实,所有的法律责任当然要由原先的驾驶员承担,对于顶替人来说,他是不承担事故责任的,他要承担是另外一种法律责任,包括事故当事人一旦构成交通肇事犯罪其本人构成包庇罪的刑事责任。
你好,关于上述的问题,解答如下, 判断工伤的法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r ( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r ( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r ( 3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r ( 4)患职业病的;r ( 5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r ( 6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;r ( 7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r像这种现象是否可认定为工伤或获得一定的工伤的赔偿,先登·录@《p/)参照询问,吸纳听听的他们的律~师的分析与建议啊
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