徐州
提问
18万律师在线解答
保留实际工作的证据申请劳动仲裁
根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
也就是说，在试用期内，双方随时有权解除劳动合同，且没有相关的赔偿义务。只是不清楚，你们的试用期合同是怎么一回事，按照劳动法规定，试用期是劳动和同期限的一部分。你们是在没有签订劳动合同的情况下就签订了试用期合同？可以向劳动行政部门举报处理。
这个裁决合法。一、关于无固定期限劳动合同和二倍工资根据国务院《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未订立劳动合同，自用工满一年起
医疗机构
说到医疗机构，顾名思义就是根据法律规定设立的，可以治病救人的机构的总称，不过要想成立医疗机构，还必须要符合相应的标准才行，那么大家知道医疗机构基本标准是什么吗，我国对于其规定又有哪些呢？下面来为大家详细介绍。
营利性医疗机构
医疗机构可以分为营利性医疗机构和非营利性医疗机构，不同类型的医疗机构我国的税收政策是不同的，因此如果要想成立营利性医疗机构，那么提前来了解一下它的税收问题就非常的重要，那么营利性医疗机构税收政策是什么呢？
非营利性医疗机构
医疗机构有营利性和非营利性之分，其中，非营利性医疗机构占据了很大一部分比例，很多人在面对医疗机构的时候不知道该如何区分医疗机构是否属于非营利性，那么非营利性医疗机构基本标准的怎样的呢？这个问题，请看下文解答。
医疗事故处理条例
如果不幸发生医疗事故之后，医生一定要尽快对其进行处理并且安抚家属，这些在医疗事故处理条例中都是有相关规定的，那么大家知道医疗事故处理条例全文是怎样的吗？律图小编为您做了介绍，帮助大家做一个了解。
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