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桂林人社局办理工伤先行支付如何处理

孟** 江西-九江 工伤赔偿标准咨询 2024.05.09 12:35:00 405人阅读

桂林人社局办理工伤先行支付如何处理

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解析:
倘若在职员工所处的用人单位未能按照法律法规的要求缴纳工伤保险费用,并且在此期间该名员工又遭遇了工伤事故的话,那么,相关的工伤保险补贴及待遇便应由该用人单位来支付。
若是用人单位对此不愿承担或者无力承担的话,则可由工伤保险基金先行垫付。
然而,这部分由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍需由用人单位进行偿还。
若用人单位在收到偿还请求后仍然拒绝偿还,那么社会保险经办机构有权依据我国《社会保险法》第六十三条的相关规定,对其进行追偿。
法律依据:
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024-05-09 12:37:00 回复

生育保险报销在各地都会不一样,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。  通常情况下,用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇:  
1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;  
2、正常生育的,提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明;  
3、进行剖宫产生育的,提交相关医学证明。  现在很多单位都有生育险,所以如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,通常谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴,这时,到男方单位人力资源部提交相关材料,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。  一般女职工需要提交的申报材料包括:  
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);  
4、企业职工生育医疗证审领表;  
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;  
6、企业职工生育医药费报销申请单;  
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;  
8、企业职工生育保险外地就医申请表;  
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;  
10、收款收据。  生育的男职工需要提交的材料:  
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

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