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丧假直系亲属范围如何界定

黄* 江西-萍乡 劳动保障咨询 2024.05.09 14:25:00 326人阅读

丧假直系亲属范围如何界定

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解析:
“丧假”乃根据相关法律法规,当劳动者直系亲属如父母、配偶及子女离世之际,为处理相关事宜,而向雇主所提出的申请之休假日程也。
依据现行规定,法定丧假通常为一至三个日历天数不等;
若劳动者的直系亲属不幸逝于外地,则需劳动者亲身前往外地办理丧葬事宜者,雇主还应额外给予相应的路程假。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-05-09 14:26:00 回复

丧假中直系亲属的规定:
  
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
  
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
  
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

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