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一年双休加节假日一共多少天

周** 广西-北海 工资福利咨询 2024.05.09 16:24:00 487人阅读

一年双休加节假日一共多少天

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解析:
我国现行的法定假日总计11天,双休日则共计105天。
其中法定节日涵盖了每年的元旦假期,为期1天;
接着是中国农历新年,该时段的假期长达3天;
清明节同样有1天的休息时间;
劳动节作为象征着工人团结和革命的节日,享有的法定假期也是1天;
端午节作为传统文化的重要节日,也有1天的假期;
中秋节作为家庭团聚的日子,同样享有1天的法定假期;
最后是国庆节,这一天的法定假期长达3天。
值得注意的是,如果法定节假日恰巧与周六或周日重叠,那么相关部门会在工作日进行补假安排。
对于在法定节假日休息的劳动者,其所在的用人单位应按照劳动合同中约定的薪资标准支付相应的工资报酬。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2024-05-09 16:25:00 回复

1.我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2+1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。
2.所以关于每年双休日和法定假日共多少天,一年中的法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为。

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