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劳动法律关系的构成要素有哪些

陈** 福建-宁德 劳动关系咨询 2024.05.09 18:00:00 370人阅读

劳动法律关系的构成要素有哪些

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解析:
构建劳动关系所必需的要素包括:
劳动者所付出的劳动,被视作雇主业务活动的有机组成部分;
同时,无论是雇主还是劳动者,都必须满足相关法律法规所设定的主体资格要求;
此外,雇主需要依据国家有关法律法规的要求,制定出相应的劳动规章制度以供劳动者遵循,劳动者在接受雇主的劳动管理的同时,需按照雇主的安排进行有偿的工作。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-05-09 18:01:00 回复

(1)行政法律关系主体(简称行政法主体):指参加行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。由行政主体和行政相对方或行政监督主体与行政主体及其工作人员构成;
(2)行政法律关系客体:指行政法律关系当事人权利、义务所指向的对象,包括物、行为和精神财富;
(3)行政法律关系的内容:指行政法律关系主体间的权利义务。

你好!把我的讲义复制给你。  法律关系,指法律在调整人们行为的过程中所产生的一种特殊的社会关系,即人们根据法律规定而结成的特定的权利和义务关系。  任何一个法律关系都由主体、内容和客体三个要素组成。  
(一)法律关系主体  法律关系的主体即指法律关系的参加者,即在法律关系中一定权利的享有者和一定义务的承担者。在我国,根据各种法律的规定,能够参与法律关系的主体包括以下几类:  
1、公民(自然人)  
2、机构和组织(法人);  
3、国家。  
(二)法律关系的内容  法律关系的内容就是法律关系主体之间的法律权利和法律义务。  
(三)法律关系的客体  法律关系的客体是指法律关系的主体之间权利和义务指向的对象。  法律关系的客体主要包括以下几类:  
1、物;  
2、人身;  
3、精神产品(智力成果、非物质财富);  
4、行为。以上回答希望您能满意并予以采纳。

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