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跟劳动单位签订了劳动合同一年半中途可以辞职吗会算违约吗?

ask****855 广东-佛山 劳动合同咨询 2024.05.09 21:30:04 332人阅读

跟劳动单位签订了劳动合同一年半中途可以辞职吗会算违约吗

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如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询

2024-05-10 11:33:08 回复
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2024-05-09 23:13:21 回复
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提前告知劳动单位即可。

2024-05-09 21:57:00 回复
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

2024-05-09 21:45:41 回复
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你好,有纠纷建议直接起诉维权

2024-05-09 21:40:45 回复
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您好,这边可以帮到您

2024-05-09 21:40:43 回复
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你好,你手上有没有劳动合同?

2024-05-09 21:30:31 回复
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根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定,一般来说,与企业签订保密合同的员工包括:  
1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。  
2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。  
3.市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者,了解企业的营销计划、客户名单,因此企业也会与他们签订保密协议。  
4.财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密,如果不与他们签订保密协议,他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。  总之,企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。

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