1.企业合适员工提供的信息是否真实,可以根据员工提供的身份证件核实身份信息;通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致,是否学历为真实的,也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正2.法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
公安机关登记出生日期依据的是医院的出生医学证明,其他出生证明材料一律不予受理。
居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:
(1)申请人或监护人的书面申请,
(2)户口簿,身份证,一寸照片两张
(3)证明实际出生年龄的原始凭证材料(出生医学证明原件,记载原始出生日期的户口簿,户籍底账等),
(4)申请人所在村(居)委会的书面证明,单位证明或学校证明,
(5)申请人持以上材料到常住户口所在地派出所办理,填写”户口变更更正申请审批表”,责任区民警、所长进行调查核实并提出意见,上报分县局审批.
(6)申请批准后,申请人持户口簿到派出所办理更改,并办理新的身份证
无法通过人名查身份证的,身份证号码等是公民个人隐私,不对外公布和查询。只有司法机关可以按照法律规定进行查询,不得随意对外泄露的。网上所谓能查的人都是骗你钱的,希望你提高警惕。查询身份证信息和详细的住址,公安机关都不能随便给查询的,这需要您当地的直属管辖的机关比如:居委会,出示走失证明,然后到公安机关,由公安机关协助查询身份证使用信息。
《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。对公民的人身权、财产权、人格权等作出明确详实的规定,并规定侵权责任,明确权利受到削弱、减损、侵害时的请求权和救济权等。
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