工作15年瞒退休不是5年单位想解除我如何维?

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依据相关法律规定，如果你没有重大违纪情形，单位要与你解除合同，需要支付你经济赔偿金，你也可以申请劳动仲裁。

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在同一用人单位连续工作满十年,你可以要求签订无固定期限劳动合同,如果用人单位解除合同,你可以到劳动仲裁部门申请恢复劳动关系!

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职工离退休不足五年但医疗期满，此时企业能否与其解除劳动合同，不过要给与补偿。　　【医疗期满解除合同经济补偿医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。