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涉及公司拖欠工资两三千块钱,可以劳动仲裁吗?

ask****952 四川-宜宾 劳动仲裁咨询 2024.05.10 12:21:26 368人阅读

请问涉及公司拖欠工资两三千块钱,可以劳动仲裁吗?

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2024-05-10 14:05:38 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:450条

劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的,员工应当维护自己的权利

2024-05-10 12:26:29 回复

如果属于劳动工资纠纷的话,派出所不会受理,因为这不属于他们的职责范围,你应该找劳动行政管理部门投诉反映解决。


1、仲裁属于约定管辖的一种,只有在双方有约定仲裁管辖的条件下才可以去提起仲裁,双方达成仲裁管辖可以是在合同约定、纠纷发生之后双方协商同意;
2、仲裁费用按照涉案金额进行确定,具体可以参考收费办法。法条参考:《仲裁法》第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第5条当事人达成仲裁协议,一方向人民的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。  仲裁协议应当具有下列内容:  
(一)请求仲裁的意思表示;  
(二)仲裁事项;  
(三)选定的仲裁委员会。办公厅(1995)44号《仲裁委员会仲裁收费办法》的通知,中国国际经济贸易仲裁委员会受理仲裁规则第三条第(三)项仲裁案件收费标准如下:  一、案件受理费收费办法  争议金额(人民币)案件受理费(人民币)  1,000元以下最低不少于100元  1,001元至50,000元100元争议金额1,000元以上部分的5%  50,001元至100,000元2,550元争议金额50,000元以上部分的4%  100,001元至200,000元4,550元争议金额100,000元以上部分的3%  200,001元至500,000元7,550元争议金额200,000元以上部分的2%  500,001元至1,000,000元13,550元争议金额500,000元以上部分的1%  1,000,001元以上18,550元争议金额1,000,000元以上部分的0.5%

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