既有财产性诉求又有非财产性请求案件,按照财产性案件交纳案件受理费。有多个财产性诉讼请求的,合并计算交纳诉讼费。诉讼请求中有多个非财产性诉讼请求的,按一件交纳诉讼费。劳动争议案件的案件受理费是10元。以上海为例,对此类案件暂不预收案件受理费。行政案件按照下列标准交纳: (1)商标、专利、海事行政案件每件交纳100元; (2)其他行政案件每件交纳50元。当事人提出管辖权异议,异议不成立的,每件交纳100元。 法条提示: 最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零一条,《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项、五项、六项
恐怕,还是管理人员没有做好制度解释工作。“五险一金”中,单从投资效率和回报率比较,住房公积金应该对员工是最“合算”的。如果以《条例》规定缴存,用人单位和员工缴存比例应不低于5%、不高于12%,且用人单位一般缴存额不低于员工缴存额。如此,每个月员工无论缴存额多少,都会“勾回”不低于个人缴存额的企业缴存额。也就是说,相当于个人缴存额可以获得不低于100%的投资收益。这么好的事儿,员工不选择,应该是他们对制度不了解。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯