如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决15日内,向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可依法提起劳动仲裁。依据现行《劳动合同法》规定,劳动争议仲裁前置,经仲裁依法开庭裁决后,劳动者或用人单位对仲裁裁决不服,可在法定期间内向仲裁委所在地的人民法院提起一审诉讼。
另外,劳动者在劳动争议发生后依法仲裁委提起仲裁,但仲裁委做出不予受理的裁定后,劳动者可依法向仲裁委所在地的法院提起一审诉讼。
如未经过仲裁,劳动者直接向法院提起诉讼,法院也会依法做出不予受理的决定,并告知劳动者向仲裁委提起仲裁。
根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
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