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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动者不续签的，没有补偿。用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位把员工转到另外一个单位，不影响支付经济补偿，否则就是不合法的。
赔偿金是按照经济补偿标准的二倍计发的，不是一回事，也不可能两者都有。
公办学校属于事业单位。民办的不是，属于企业性质，也算是非营利企业吧。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。
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