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已经提前向工厂提出离职,但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗?会被扣钱吗?

pub****141 福建-厦门 劳动关系咨询 2024.05.13 02:29:04 326人阅读

已经提前向工厂提出离职,但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗?会被扣钱吗

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按法律规定,试用期提前三日通知用人单位,转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

2024-05-13 15:40:26 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   可以选择,但要符合相应的条件。  根据《民事诉讼法》规定,申请再审的,一般应向向上一级人民申请;只有属于当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以选择向原审人民或上一级申请再审。  《民事诉讼法》  第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百七十六条民事诉讼法第一百九十九条规定的人数众多的一方当事人,包括公民、法人和其他组织。
  民事诉讼法第一百九十九条规定的当事人双方为公民的案件,是指原告和被告均为公民的案件。

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