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解除合同证明要本人签字吗

李** 江西-九江 合同终止咨询 2024.05.14 11:06:00 409人阅读

解除合同证明要本人签字吗

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解析:
在我国劳动法律制度的相关条文中,明确规定了劳动合同解除与劳动关系终结方面的规定。
具体而言,当事人若意图解除劳动合同并停止劳务关系,用人单位则务必向劳动者出具一式两份的解除劳动合同证明书,并经由双方友好磋商、签订确认后,劳动关系方可正式终止。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2024-05-14 11:07:00 回复

这个证明书是要干什么用呢?这个证明书是要干什么用呢?

你好。解除劳动合同证明,应该书面送达本人,并经本人签字确认。

解除劳动关系证明,需要本人签字,用人单位留档,一般用人单位不接受代办。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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